FindMyAIFindMyAI
DécouvrirCatégoriesComparerActualités
Soumettre IA

Nº 01 Diretório

Trouvez la bonne IA pour chaque tâche. Curation honnête, sans hype, sans liens payants.

Novidades de IA no seu e-mail

Novas ferramentas toda semana. Sem spam.

Explorer

  • →Toutes les IAs
  • →Top catégories
  • →Explorer IAs
  • →IAs gratuites
  • →Soumettre une IA

Top catégories

  • →Escrita & Texto
  • →Geração de Imagem
  • →Vídeo
  • →Áudio & Voz
  • →Programação
  • →Produtividade
  • →Marketing & Vendas

© 2026 Icaro Pecinalli. Tous droits réservés.

PrivacidadeCookiesSeus direitosSoumettre un outil
Comparateur

EQLY vs shortlistd

EQLY vs shortlistd comparatif complet 2026. Voyez les notes, prix, points forts et limites de chaque IA côte à côte et choisissez la meilleure pour votre cas.

EEQLY
Sshortlistd
Votre IA iciSoyez vu par ceux qui choisissent leur IA.
Annoncer ici
E

EQLY

Worlds first talent based social media platform.

VisiterVoir les détails
S

shortlistd

Stop getting ghosted. Start getting shortlisted.

VisiterVoir les détails
Note
4.2
éditorial
4.6
éditorial
Prix
Freemium
À partir de 20.00 US$/mois
Freemium
À partir de 0.00 US$/mois
Lancement
2026

EQLY

2026

shortlistd

Plateformes
WebiOSAndroidAPIDiscord
WebiOSAndroidAPIDiscord
API publique
Oui
Oui
Modèles
—
  • Modelo de SeleçãoIdentificar os melhores candidatos
Offre gratuite

Criar perfil, publicar conteúdo, interagir com outros usuários

1 usuário, 10 candidatos por mês

Catégories
Points forts
  • +Plataforma de talentos baseada em habilidades
  • +Sem restrições geográficas ou financeiras
  • +Opções de planos pagos para usuários avançados
  • +ATS score calculation
  • +Missing keyword identification
  • +Bullet point rewriting
  • +Clean PDF download
  • +Job tracker feature
Limites
  • −Limitações em recursos e funcionalidades gratuitas
  • −Possível excesso de conteúdo de baixa qualidade
  • −Limited to Indian freshers applying to software roles
  • −No support for non-ATS resumes
Intégrations
None
LinkedInGlassdoorIndeed
Cas d'usage
  • •Criar conteúdo de alta qualidade
  • •Conectar com talentos
  • •Aumentar a visibilidade
  • •Parar de ser ignorado. Começar a ser selecionado.
  • •Melhorar a experiência de recrutamento
Tags