FindMyAI
DiscoverCategoriesCompareNews
Submit AI

Nº 01 Diretório

Find the right AI for every task. Honest curation, no hype, no paid links.

Novidades de IA no seu e-mail

Novas ferramentas toda semana. Sem spam.

Explore

  • →All AIs
  • →Top categories
  • →Explore IAs
  • →Free AIs
  • →Submit an AI

Top categories

  • →Escrita & Texto
  • →Geração de Imagem
  • →Vídeo
  • →Áudio & Voz
  • →Programação
  • →Produtividade
  • →Marketing & Vendas

© 2026 Icaro Pecinalli. All rights reserved.

PrivacidadeCookiesSeus direitosSubmit a tool
Comparator

Detoxify vs shortlistd

Detoxify vs shortlistd full comparison 2026. See ratings, pricing, strengths and limitations of each AI side by side and pick the best for your case.

DDetoxify
Sshortlistd
Your AI hereGet seen by people choosing which AI to adopt.
Advertise here
D

Detoxify

Filters bad jobs for job seekers.

VisitView details
S

shortlistd

Stop getting ghosted. Start getting shortlisted.

VisitView details
Rating
4.8
editorial
4.6
editorial
Pricing
Freemium
Freemium
From US$ 0.00/mo
Launched
2026

Detoxify

2026

shortlistd

Platforms
WebiOSAndroidAPIDiscordSlack
WebiOSAndroidAPIDiscord
Public API
Yes
Yes
Models
  • Modelo de DetoxificaçãoIdentifica vagas ruins e protege a privacidade
  • Modelo de SeleçãoIdentificar os melhores candidatos
Free plan

Plano gratuito com limitações

1 usuário, 10 candidatos por mês

Categories
Strengths
  • +Listagem direta de vagas de carreiras de copais
  • +Classificação automática de vagas fantasmas
  • +Identificação de alertas em descrições de vagas
  • +ATS score calculation
  • +Missing keyword identification
  • +Bullet point rewriting
  • +Clean PDF download
  • +Job tracker feature
Limitations
  • −Limitações na classificação de vagas fantasmas
  • −Possível falta de atualização de informações
  • −Limited to Indian freshers applying to software roles
  • −No support for non-ATS resumes
Integrations
APIDiscordSlack
LinkedInGlassdoorIndeed
Use cases
  • •Filtrar vagas ruins para candidatos
  • •Proteger a privacidade dos usuários
  • •Parar de ser ignorado. Começar a ser selecionado.
  • •Melhorar a experiência de recrutamento
Tags